Prevén riesgos en reforma a crédito de nómina

La aprobación de la propuesta de reforma del Banco de México (Banxico) en créditos de nómina podría traer distintos riesgos en materia de competencia, advirtió HSBC México.

El proyecto de Banxico prohíbe otorgar beneficios a los patrones que contraten servicios de dispersión de nómina, dijo HSBC México en sus comentarios enviados a Banxico sobre el proyecto.

"La restricción no solo limita injustificadamente las herramientas que tienen los bancos para competir, sino que restringe el derecho y libertad de los patrones para definir el tipo de beneficio que quiere recibir sin que afecte los los derechos de los trabajadores.

"Los patrones no están, ni tienen por qué estar sujetos a limitaciones o prohibiciones para maximizar el retorno que puedan recibir por los servicios contratados. La restricción limita la competencia", expuso Marks Banacek Canchola, representante de HSBC México, en el los comentarios.

El directivo añadió que la falta de justificación podría provocar que un segmento menos regulado incurra en simulaciones a la ley que deriven en ventajas competitivas que serían perjudiciales para otras instituciones que observan la ley.

"En vez de prohibir, la regulación debe de manera transparente y equitativa poner piso parejo a todos los competidores. Por lo que es mejor elaborar mecanismos que sean transparentes, trazables y fiscalizables.

"Una prohibición en los términos planteados, hace muy difícil, sino imposible, la debida supervisión de Banxico y por lo tanto no inhibe las prácticas indebidas, propiciando la competencia desleal, en perjuicio de los nominahabientes", señaló Banacek Canchola.

La regla actual no incentiva la concentración de servicios al permitir a cada banco establecer estrategias de atracción que no requieran, necesariamente, ofrecer otros servicios financieros, acotó.

El directivo expuso que el proyecto incentiva también comportamientos no sanos vinculados con el otorgamiento de crédito. 

El representante de HSBC dijo que se debe tomar en cuenta que la dispersión de nómina no garantiza en forma alguna la permanencia de los trabajadores con los bancos.